DHARU Direction habitat renouvellement urbain et politique de la ville:Chargé d’accompagnement social du NPNRU (h/f)
Référence de l'offre :
DHARU_ chargé d'accpt social Type de contrat:
Statutaire Niveau de diplôme :
Bac +5 Avantages:
RTT, Mutuelle, Prévoyance, CNAS, Participation aux frais de restauration, Remboursement des transports à 75%, Pool de véhicule Publié le
– Mis à jour le
Mission
Au sein de la Direction de l’habitat, du renouvellement urbain et de la politique de la ville et sous la direction du chef de service renouvellement urbain, vous aurez pour missions :
Pilotage et animation du dispositif de communication et concertation des projets
La maison du renouvellement urbain a ouvert en 2021 dans le quartier Val Coteau à Neuilly-sur-Marne. Le chargé d’accompagnement social aura en charge l’animation de cette maison du projet en y tenant des permanences d’information.
Concevoir et animer la programmation de la Maison du renouvellement urbain
Définir et décliner la stratégie de communication NPNRU au niveau local
Animer les outils de communication en lien avec les acteurs des quartiers en NPNRU et en développer de nouveaux
Soutenir et accompagner les équipes de proximité (villes, bailleurs…) à la mise en place de dispositif de compréhension et de valorisation du projet
Concevoir et piloter des dispositifs de concertation visant à impliquer les habitants du quartier dans la définition du projet NPNRU
Concevoir et mettre en œuvre un projet de valorisation de la mémoire du quartier en impliquant les partenaires locaux
Participer aux réunions du conseil citoyen
Pilotage du dispositif de GUSP (Gestion urbaine sociale de proximité)
Suivre la convention GUSP et piloter sa mise en œuvre (bilans/évaluations, actualisation) en lien avec les bailleurs sociaux, les services municipaux et le service politique de la ville de la direction
Coordonner et mettre en œuvre le partenariat afin de de favoriser la mise en place d’actions mutualisés et d’outils communs nécessaires au développement d’une gestion efficiente au quotidien (stationnement, déchets, entretien des espaces communs, sécurité…)
Organiser et animer les instances de pilotage et de coordination
Mettre en place les outils de suivi (tableaux de bord des visites et suivi des réparations)
Participation aux revues de projets internes à la direction, à l’EPT, et aux revues de projets partenariales
Profil
Connaissance et niveau universitaire:
BAC+5 dans le domaine du développement local, de la concertation, du renouvellement urbain
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des enjeux et cadre règlementaire de la politique de la ville et du renouvellement urbain
Connaissance des marchés publics
Savoir-faire:
Capacités rédactionnelles – Capacités d’animation de réunion impliquant habitants et partenaires locaux – Goût de l’animation et du pilotage de dispositifs partenariaux – Esprit d’analyse – Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
Autonomie -Rigueur – Réactivité – Force de proposition – Aisance à fédérer – Travail en équipe – Pédagogie – Sens de l’écoute – Qualités relationnelles
