La Cité de l’emploi de Grand Paris Grand Est

La « Cité de l’Emploi » accompagne les habitants des quartiers Politique de la ville du territoire dans leur accès à l’emploi. 

Ce dispositif national vise à renforcer la coordination des acteurs de l’emploi pour faire le lien entre les personnes éloignées des institutions et les structures déjà existantes sur le territoire et lever les freins à l’employabilité des habitants des quartiers prioritaires. Grand Paris Grand Est déploie la « Cité de l’Emploi » en collaboration avec les sept villes (neuf villes en 2024) concernées, notamment à travers la plateforme emploi.grandparisgrandest qui met en relation candidats et recruteurs sur les offres d’emploi locales.  

L’Agence locale d’insertion

Grand Paris Grand Est a ouvert l’Agence Locale d’Insertion en 2023 en partenariat avec les organisations C2DI 93, Self Intérim et Energie, pour faciliter le retour à l’emploi des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) habitant Clichy-sous-Bois, Coubron et Montfermeil. L’équipe de l’agence les accompagne sur les questions sociales et professionnelles et leur propose des ateliers collectifs gratuits. 

Des formations pour favoriser l’accès à l’emploi et à la formation

Pour permettre aux habitants d’accéder plus facilement à l’emploi, Grand Paris Grand Est propose plusieurs actions de formation : 

• des cours et ateliers pour apprendre le français à Clichy-sous-Bois et Montfermeil ; 
• des ateliers et des formations sur les outils numériques 
• des opérations de formation préalable à l’embauche menées en collaboration avec l’agence France Travail. 

Le suivi de l’exécution des clauses sociales sur l’ensemble du territoire

Les « clauses sociales d’insertion » obligent les entreprises répondant à un appel d’offre public de réserver un temps de travail minimum à des personnes en insertion professionnelle. Grand Paris Grand Est accompagne les acteurs de la mise en œuvre de ce dispositif :  

• les donneurs d’ordre pour rédiger les clauses ; 
• les entreprises attributaires pour réaliser leurs engagements ; 
• les prescripteurs qui orientent le public ; 
• et les candidats pour permettre leur retour à l’emploi.  

Bon à savoir :  Au-delà du suivi des clauses sociales des marchés publics de Grand Paris Grand Est, la direction de la cohésion sociale collabore avec les autres directions pour que les projets et opérations de l’Établissement public territorial telles « Marne propre » deviennent également des opportunités d’insertion professionnelle pour des habitants en difficultés.